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海尔家族超级中特网 深圳市瑞达文化咨询有限公司

来源:本站原创 发布时间:2020-01-11

  瑞达文化咨询有限公司,成立于2016年, 是一家国内首 创产业生态圈人力资本平台型机构。 公司提供高端论坛、人才引进、人才培训发展、人才创新创业服务的完整产业人才供应链服务体系。提供基于大数据的人才生态云服务。拥有产业互联网专家、社科院导师团队、商务部智库专家、资深人力资源专家、主流媒体资源、“云匠社群”系统、人才大数据生态供应链云服务系统。

  旗下业务有高级人才猎头服务、高端人才培养、企业创新管理咨询、人力资源派遣、校企合作、产业互联网研究院,同时提供职业测评、投后管理、劳动法律法规政策咨询、业务流程外包、劳动事务代理、员工后勤服务、学生实习管理、人力资源供应链等服务。

  自公司成立以来,瑞达文化咨询公司已迅速成长为国内影响力的人力资本平台,在企业界享有盛誉,取得了令人瞩目的社会效益,我们与企业建立长期的战略合作伙伴关系,与客户的管理层并肩作战,提供全 方位人才解决方案,帮助企业提升价值。公司以产业生态圈+互联网为依托,以人力资本开发为方向,运用大数据对原有的人力资源进行升级改造,进而对企业组织生态链重新融合、重塑产业生态人力资本结构与生态圈、线上线下深度融合的人力资本新模式,被尊称为“产业互联网生态圈的黄埔军校”。

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  瑞达的高级顾问均拥有近十年的企业高管搜寻经验,通过对候选人领导力、0123kj本港台开奖直播 北京租房商场变天?三大长租公寓“倒逼”!全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察,同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通,为客户提供适合的最佳人选。

  系统培养:邀请顶级导师及实战专家讲授,以运营实战为核心、解决问题为导向,建立“重度垂直”的工业互联网企业经营理论体系,帮助企业家拓展视野,构建系统、全新的工业互联网企业家思维模式; 多维学习:通过“专题学习+教练辅导+成果路演+考察游学”多样化的学习形式,结合全方位的教学互动、针对性的教练辅导和对标企业的考察交流,帮助企业实现对工业互联网从深刻认知到降本增效的实际应用;

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  作为战略合作伙伴,帮助客户管理招聘计划和需求,引进新的国际化管理人才及框架体系;管理优化客户全部招聘流程,管理客户短期规模招聘项目实施,以应对业务发展;为客户优化人才招聘渠道,以实现长期人才战略。 破解企业发展瓶颈,以专业咨询杠杆撬动企业新增长点。瑞达文化咨询设立组织转型与人才发展、领导力与创新两大中心,为企业提供从企业顶层设计到组织转型、高管培养、个体激活的解决方案,帮助企业将战略变为现实,提升内涵式市值增长。

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  目前,在市场上稀缺的资源并非是资金,而是优 秀人才。正是因为如此,当企业发现对自身经营管理发挥着重要作用的优 秀人才时,就像是看到“救命稻草”一样,唯恐得而复失。在这种心理的趋势下,企业常常对外聘进来的优 秀人才非常娇惯,对其不加以管控,放纵其自由发展。往往是人才还没有发挥其价值,就变质了。不仅危害到企业的利益,同样也坑了人才。 现在企业一方面对人才求贤若渴,不拘一格广揽优 秀人才...

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